作为一门系统性的综合交叉学科，工业工程专业在大学所需学习的知识涉及了经济管理、机械制造、物流供应链、管理信息系统数据库等内容。
这么繁杂但又浅显的知识学习，很难让学生会从中被动地掌握专业性很强的技术，更多是为学生提供接触不同学科的机会，从而开发自己对于某一方面专业侧重的兴趣点并对其进行自发的深入了解自学。
基于以上几种情况，我们在毕业前，本专业的学生应当对自己要有一个非常明确的定位以及认知，即在本科学习的过程中，明确自身能力、兴趣以及工作等。
一般而言，能力、兴趣爱好包括常见的沟通表达能力、汇报能力、外语能力、领导能力等软性技能和编程、建模、算法、办公软件、数据分析等硬性能力，跳脱出专业范围外，财务、法律、人事等知识也会影响后续的就业选择。
除此之外，对于工作，你必须明确自己未来的工作能够为你提供什么：挣非常多的钱？想要追求平稳舒适？想要成为高管白领？想要专注自身爱好？
选择非常重要，虽然有一句话是“小孩子才做选择，大人全都要”，但事实却地告诉我们“有舍才有得”。
如果对于日后的工资薪酬有很高的要求，那么就不太进入对口的制造行业工厂类岗位，更加进入大型的正规企业的市场或销售岗位，诸如宝洁MT、联合利华MT、西门子等500强的设备销售，米其林轮胎MT，医药代表，招商银行销售，SAP销售管培（全球轮岗，英语要求无障碍)，海康威视销售岗，服销售，华为销售。
也可以选择产品岗，如服产品经理，华为产品经理，阿里巴巴产品经理，招行产品经理，GE产品经理等。如果针对工业工程研究所和博士生，可以往数据分析，Al，运筹优化，供应链优化等去做，也是多金的方向。
岗位会考察以下几点：沟通表达能力，抗压能力，持续学习的能力，逆商，底线思维，你现有的资源，(外企还会考察英语，）共情能力，一定的狼性思维和抱负，社交能力。如果你能让HR觉得跟你聊天很舒服，你就成功一大半了。
不是所有的销售岗位都是低门槛的，以上我提到的相当一部分企业的销售岗都还有很多名校本科和研究生，甚至还有博士生，但是销售岗也是很灵活的，尤其对于外企，更关注的是适合而不是学历学校，每年也会招收少量非名校的但是适合且优秀的本科学生(这个需要运气和自身素质本来就不错)。
想要追求安稳舒适的话，就首推公务员、国企以及事业编制，针对公务员的话如果学校有选调生名额的话，更加推荐报考选调生，而如果通过省考或国考的话，工业工程可以填报税务局、、安全监督管理局等，范围不算太窄也不算太宽。
想要针对自身的兴趣成为某一行业领域专业的话，则需要以自身专业为列，从本科开始在工作中积累生产管理经验，往一个方向不断地通过实践和学习考证提升，长期深耕，这是一个非常漫长的过程，如果能够，那么后续的发展将潜力巨大。
本专业的同学都需要认清如果进入制造型企业，那么必然存在涨薪慢的事实，但是制造型企业由于其成熟的生产体系，普通员工的压力不会那么大且相较其他工作会稳定一些。
当然如果你足够优秀，履历足够漂亮，那么国内很多优秀的制造企业的待遇还是很不错的如做手机的OPPO、VIVO、华为等；做无人机的大疆；造车的一汽大众、上汽、东风日产等等。
未来国内制造业的趋势会向半导体芯片、工业自动化等方向发展，就业时也可以着重考虑未来趋势进行选择。
由于工业工程是门支持决策性的学科，并不直接给企业带来直接的产品。比如，计算机的同学写个软件，机械的同学设计一个机械零部件，这些都是给企业带来的前端的产品，但是工业工程很难带来直接的前端产品，大部分还是在做后端支持，企业内部的咨询。
而大部分做企业内部咨询的专员主要来自于硕士研究生甚至博士。本身这里的需求量不大，又不能给企业带来直接的产品，往往这部分人才也是企业不重视的。
如果企业所属的行业是人员密集型的，这部分更不容易被重视，因为这部分会被更低廉的人力成本所取代。
综上所述，作为一门注重优化的专业，工业工程专业的就业涉猎的范围较广，最好提前积累实习经验，在本科学习期间提前认清自己能做什么，想做什么，这样才能为后续的就业奠定基础。
2.就业对工资薪酬有高要求，不进入制造行业工厂类岗位，进入大型正规企业的市场或销售岗位；
4.想要针对自身的兴趣成为某一行业领域专业的话，则需要以自身专业为基础，不断积累经验，提升；
5.制造型企业，存在涨薪慢的事实，如果自身条件优秀，能够进入优秀的制造企业，待遇会更上一层楼。